Dienstag, 23.10.2012

ANKER beweist Recruiting-Kompetenz - Silbernes Siegel bei Carreers Best Recruiters

Wien, im Oktober 2012. Ankerbrot hat als eines der Top 500 Unternehmen Österreichs bei der größten Recruiting-Studie Österreichs mit einer Top-Platzierung abgeschnitten. Top 3 im Branchenranking bedeutet das silberne Siegel und bestätigt den hohen Stellenwert, den das Thema Recruiting bei Ankerbrot einnimmt.

Ankerbrot unter den Top-Recruitern Österreichs

Bei der größten Recruiting-Studie Österreichs unter den Top 150 Unternehmen aufzuscheinen und damit auch den 3. Platz im Branchenranking einzunehmen bedeutet einen großen Erfolg für das Recruiting-Programm von Ankerbrot. Im Gegensatz zum Vorjahr hat sich die Wiener Traditionsbäckerei um fast 70 Plätze verbessert und auch viele größere Unternehmen hinter sich gelassen. Als Belohnung dafür darf man sich nun mit dem silbernen Siegel der CAREER’S BEST RECRUITERS schmücken.

Recruiting bei ANKER: unterschiedliche Bereiche, unterschiedliche BewerberInnen

Ankerbrot sucht laufend MitarbeiterInnen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen – angefangen von Bäckerlehrlingen und MitarbeiterInnen in den ANKER-Filialen bis hin zu Führungspositionen in der Verwaltung spricht die Wiener Traditionsbäckerei eine sehr breite Zielgruppe an. Auch engagierte Franchise-Partnerinnen im Filialbereich werden mit offenen Armen aufgenommen.
Neben einem Online-Auftritt unter www.ankerbrot.at/jobs sucht Ankerbrot auch klassisch mit Printanzeigen oder Auftritten auf den unterschiedlichen Messen nach potenziellen neuen KollegInnen. Zusätzlich arbeitet Ankerbrot eng mit dem AMS zusammen und veranstaltet regelmäßig so genannte „AMS-Jobbörsen“, in denen das AMS Ankerbrot als Arbeitgeber mit potenziellen MitarbeiterInnen zusammenbringt.

Wir stehen für Qualität, Transparenz und Information!

Qualität, Transparenz und umfassende Information sind die wesentlichen Eckpfeiler des Recruitings bei Ankerbrot. Jede einzelne Bewerbung, ob Initiativ oder auf eine Anzeige hin, online oder per Post, wird beantwortet – ein nicht mehr alltäglicher Service, den BewerberInnen sehr zu schätzen wissen.
Im Jahr 2012 wurde der gesamte Auftritt von Ankerbrot beim Thema Personalsuche professionalisiert und grundlegend überarbeitet. Von der Überarbeitung von Drucksorten und Inseraten bis hin zur Einrichtung eines eigenen Lehrlingsbereichs auf www.ankerbrot.at hat man nicht nur Wert auf ein ansprechendes Layout gelegt, sondern vor allem auf Übersichtlichkeit und Transparenz der Informationen. Dies hat sich mit dem Erfolg bei „CAREER’S BEST RECRUITERS“ mehr als bezahlt gemacht.

CAREER’S BEST RECRUITERS liefert die größte Recruiting-Studie Österreichs

Basierend auf vier Säulen untersucht CAREER’S BEST RECRUITERS die Recruiting-Qualität deutscher und österreichischer Top-Unternehmen. Damit werden wertvolle Hinweise geliefert, wie sich Arbeitgeber positiv vom Mitbewerb abheben können, um nur die Besten als neue MitarbeiterInnen gewinnen zu können. Bei den vier Säulen handelt es sich um die Online Recruiting-Präsenz, die Recruiting-Aktivitäten allgemein, den Umgang mit BewerberInnen und auch direktes Feedback von BewerberInnen. Ankerbrot hat hier viele wesentlich größere Unternehmen, aber auch einige Branchenkollegen hinter sich gelassen und reiht sich im Branchenranking hinter den Unternehmen Henkel und RAUCH auf dem dritten Platz ein.

 

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